徳永・松崎・斉藤法律事務所

お知らせ

<法務トピックスvol.18>
女性活躍の推進・ハラスメント対策の強化に関する法律が成立しました

2019年06月27日更新

 女性活躍の推進やハラスメント対策の強化を内容とした「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案」が成立しました(施行期日は,公布から1年以内)。
 それぞれのポイントは以下のとおりです。

 <女性活躍の推進>

● 女性の職業選択に資する情報公表義務の対象を拡大
  → 情報公表に関する勧告に従わなかった場合の企業名公表

● 女性活躍に関する取組みが特に優良な事業主に対する特例認定制度の創設

 <ハラスメント対策の強化>

● パワハラの定義が法律で初めて規定
  → 職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって,業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの

● パワハラ防止のための雇用管理上の措置義務を新設
  → 改善を求めたにもかかわらず従わなかった場合の企業名公表

● 各種ハラスメントの相談をしたこと等を理由とする事業主による不利益取扱いの禁止

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